面試相關,該問什么 -开发者知识库

面試相關,該問什么 -开发者知识库,第1张

阮一峰 《面試時,如何向公司提問》給的建議:

面試是一種雙向選擇:不僅是公司挑選你,也是你挑選公司。面試就是為雙方提供互相了解的機會,公司在評估你,你也在評估公司。面試官也知道這一點,所以他們有心理准備,期待你提出問題,並且會做出回答。所以,面試時不要浪費向公司提問的機會。而且,你主動提問,表明你比較重視這個職位,會加深面試官對你的印象,可能會提高面試的成功率。有一些注意點,你需要知道:  

1. 面試之前,一定要做准備,多了解公司的情況。  

2. 你提出的問題,應該圍繞"這份工作是否合適我"這個中心點,其他與應聘關系不大的問題,不宜多問。  

3. 提問的時候,要自然放松,不要害羞,就把它當作普通的聊天。你要表現出對公司的真誠興趣。  

4. 提問要直接了當,不要繞圈子。提出問題之后,你要保持安靜,讓面試官多說話。  

5. 面試官回答的時候,你可以做筆記,或者事先詢問能不能做。筆記必須簡短,你的大部分時間,要用來全神貫注傾聽面試官的回答,並與其有眼神的交流。  

6. 面試結束后一周內,最好打一個電話或發一封郵件,了解公司對你的反饋意見。即使面試失敗,你不妨也問一下原因,這會有助於你以后的面試。

下面是一些你可以問的典型問題。

問題一:你們為什么要招聘這個職位?Q1: Why are you currently recruiting for this position?

問題二:你們的新員工多嗎?Q2: Do you have many new staffs?

問題三:你們公司(團隊)目前面臨的最大挑戰是什么?Q3: What are the biggest challenges your team are facing right now?

問題四:什么新技術(編程語言)是你們未來希望采用的?Q4: What technologies/languages would you like to see your team adapt to that aren't currently being utilised?

問題五:在業務方面,有沒有什么地方是你們不滿意的,未來想要改進的?Q5: Few companies, if any, are 100% satisfied with the way their business is operating. If you could simply flick a switch to fix it, what one thing would you change?

問題六:我申請的這個職位,對公司的業務有何影響?Q6: If you struggle to fill the position I have applied for, what impact would that have on the business?


Q1 變相可問這個職位要求我做哪些事情。Q2 實習生同理,有點意思。但面試官可能解讀為你不夠自信,在窺探自己的命中幾率。Q4很相關。

最佳答案:

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